Equipo de YUP

YUP está formado por < strong> 22 profesionales, expertos en el mercado digital .

Cobra vida a través de la selección primero y luego de la coordinación de todos sus recursos humanos que son capaces de ofrecer, cada uno de forma altamente especializada, un segmento de las habilidades necesarias para llevar a cabo el proyecto. e industrial. Â Este último siempre está establecido < em> ab origin , responde a las necesidades productivas, logísticas y estratégicas y se solidifica gracias a la unión capaz de todos los pequeños ladrillos correctos bien posicionados.

La actividad del Funnel Marketer puede ser genial para algunos, pero es misteriosa para otros. Esto consiste muy simplemente en la  optimización de cada una de las fases del proceso de compra con estrategias de marketing dirigidas . Una destilación de ingenio , que transforma cada acción realizada durante el compra, en la más sencilla e intuitiva. Fruto de la mente analítica y trabajadora, empeñado en crear una herramienta de ventas eficaz , completa, que es suficiente por sí misma. Una herramienta de venta autónoma tiene la característica de agilizar todos los procesos, distribuir y poner a disposición toda la información que el cliente necesita allí, en el lugar adecuado. Inundar nuestro back office de preguntas recurrentes. < / p>

Al utilizar la estrategia y la idea adecuadas, las ventas se amplían, convirtiendo a un visitante en un cliente. La mayoría de las personas que de otra manera nunca habrían comprado el producto, en cambio, son guiados hacia el carrito para completar una compra.

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¿Cuáles son las habilidades que tienen los miembros de nuestro Equipo para hacer marketing eficaz?

Hemos diferenciado las competencias en Cerebro, Estudio y Sistema.

Los prime son más tradicionales, están vinculados a las habilidades personales y representan la base sobre la que descansa el marketing eficaz.>

Los Los segundos  son técnicos y más específicos, que se pueden adquirir con preparación y con el tiempo.

â € œHabilidades cerebralesâ € ?? relacionado con las habilidades personales:
1. Capacidad para aceptar y afrontar el cambio;
2. Capacidad para identificar  oportunidades  y adaptar estrategias rápidamente; 3. Pasión por la profesión y ganas de aprender;
4. Apertura a los demás y  actitud colaborativa; 5. Capacidad para gestionar la incertidumbre;
6.  Pensamiento lateral  y la capacidad de elaborar conexiones entre diferentes ideas; 7. Facilidad para asumir riesgos.

"Estudio de competencias" ?? los principales, de importancia creciente: < / strong>
1. Gestión de la experiencia del cliente: saber conducir las fases de la relación con el cliente, enfocándose en la experiencia subjetiva con la empresa y la marca;
2. Análisis de datos: saber leer e interpretar correctamente la cantidad de información estadística recopilada por los canales digitales;
3. Conocimiento y capacidad de uso de la tecnología, actualización constante sobre las principales herramientas digitales a explotar para el marketing;
4. Planificación estratégica: ser capaz de mezclar información, datos y tecnología para desarrollar estrategias útiles para la consecución de los objetivos de la empresa.

â € œHabilidades del sistemaâ € ?? o descripción general, más solicitudes en estos y en los próximos años:
1. Marketing móvil: el uso de teléfonos inteligentes y tabletas está creciendo rápidamente, conocimiento de estrategias y herramientas de marketing para los dispositivos móviles representan una habilidad indispensable;
2. Marketing de contenido: la clave del marketing digital es el contenido, informar y ayudar a los clientes en blogs y redes sociales, generar compromiso, comenzar a generar publicidad viralidad, dar a conocer la marca y la empresa, Â adquirir autoridad en el propio sector;
3. Análisis web: para gestionar eficazmente una campaña de marketing online, es necesario saber medir, recopilar y analizar estadísticas y tasas de conversión del sitio web, estudiar el comportamiento de los usuarios, definir optimizaciones para obtener mayores retornos;
4. Redes sociales: conociendo y conociendo  gestionando cada plataforma social de forma focalizada, porque cada una tiene sus propias características, un target particular y métodos de interacción diferentes .

A todo esto, en agregamos : Â optimismo saludable. Debe tener la motivación adecuada y trabajar mejor en un mercado complejo y feroz, muy preparado < / span>, altamente competitivo y en rápida evolución.

 Un abrazo.